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　　大量的研究調(diào)查表明，很多企業(yè)對(duì)PLG系列盤(pán)式連續(xù)干燥機(jī)管理的重視程度不夠，導(dǎo)致維護(hù)管理方面的工作^松懈，沒(méi)有形成一套完善的后勤保障處理方案，直接導(dǎo)致維護(hù)管理工作中漏洞百出。
　　
　　通常來(lái)說(shuō)，對(duì)PLG系列盤(pán)式連續(xù)干燥機(jī)管理的重視程度偏低主要體現(xiàn)在技術(shù)領(lǐng)域和人才領(lǐng)域兩個(gè)方面，技術(shù)是盤(pán)式干燥機(jī)正常運(yùn)營(yíng)和實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的基礎(chǔ)和保證，依靠過(guò)硬的技術(shù)才能使得盤(pán)式干燥機(jī)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)效率；
　　
　　人才資源更是盤(pán)式干燥機(jī)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重點(diǎn)考慮的內(nèi)容，更是干燥行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，但是很多盤(pán)式干燥機(jī)管理人才在技術(shù)水平、管理經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面都存在顯著的不足，許多企業(yè)對(duì)盤(pán)式干燥機(jī)管理缺乏正確的定位，^后往往造成企業(yè)各項(xiàng)資源得不到很好的利用。